România se află printre țările din Uniunea Europeană care a pierdut cei mai mulți angajați din sectorul cultural, din cauza pandemiei, cu o scădere de 18%, de la 135.700 de persoane în 2019, la 111.200 de persoane în 2021, potrivit datelor publicate luni de Eurostat.
În 2021, comparativ cu 2019, ponderea persoanelor angajate în sectorul cultural a crescut în 14 state membre ale UE și a scăzut în celelalte 13 state membre. Cele mai semnificative creșteri au fost înregistrate în Letonia, Franța (ambele +13%) și Portugalia (+12%). Între timp, cele mai mari scăderi au fost înregistrate în România (-18%), Malta (-11%) și Luxemburg (-10%).
În 2021, 7,36 milioane de persoane erau angajate în sectorul cultural în UE, reprezentând 3,7% din totalul locurilor de muncă. La nivelul UE, numărul persoanelor care lucrează în domeniul culturii în UE și-a revenit după ce a scăzut în perioada de vârf a blocajelor cauzate de pandemia COVID-19 (7,35 milioane de angajați în 2019, 7,14 în 2020).
Pe parcursul a doi ani consecutivi, 2020 și 2021, s-a înregistrat o creștere continuă a ocupării forței de muncă în domeniul cultural în Letonia, Franța, Portugalia, Cehia și Lituania. În schimb, o scădere progresivă a ocupării forței de muncă în domeniul cultural a fost înregistrată în Estonia, Irlanda, Suedia, Italia, Finlanda, Malta și România.
Ponderea femeilor în ocuparea forței de muncă în domeniul cultural
Începând cu 2011, ponderea femeilor în ocuparea forței de muncă în domeniul cultural a crescut. În 2011, în sectorul cultural lucrau 3,63 milioane de bărbați și 3 milioane de femei (55% față de 45%). În 2021, erau 3,76 milioane de bărbați și 3,60 milioane de femei (51% față de 49%), înregistrându-se cel mai mic decalaj de ocupare a forței de muncă între femei și bărbați înregistrat vreodată în acest sector.
Cele mai mari procente de femei au fost înregistrate în Estonia (63%), Lituania (61%) și Letonia (58%). La celălalt capăt, ponderea femeilor a fost cea mai mică în Italia (44%) și Malta (30%).