Sursa foto: GoldmanSachs.com
Banca americană Goldman Sachs a concediat miercuri bancheri de la birourile sale din orașe de la New York și Londra până la Hong Kong, concediind mulți angajați fără a plăti un bonus pentru munca depusă anul trecut, acordând în același timp unor bancheri juniori 30 de minute pentru a-și strânge lucrurile și a pleca, scrie Financial Times.
Concedierile sunt cel mai concret exemplu al unei campanii profunde de reducere a costurilor, în condițiile în care directorul general David Solomon încearcă să reducă cheltuielile după mai mulți ani de expansiune și o încetinire a activității sale de investment banking.
Goldman a demarat săptămâna trecută procesul de reducere a 3.200 de locuri de muncă, dar o parte semnificativă dintre bancherii afectați au primit miercuri ordinul de plecare. Reducerile de personal sunt echivalente cu aproximativ 6,5% din cei aproximativ 49.000 de angajați ai băncii.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Managerii însărcinați să le dea personalului veștile proaste au descris procesul ca fiind „brutal”, deoarece mii de angajați s-au prezentat la serviciu fără să știe ce va întâmpla.
Unii dintre angajații Goldman care au fost concediați au avut la dispoziție aproximativ o jumătate de oră pentru a-și strânge lucrurile înainte de a le fi dezactivate cardurile de acces la clădire, au declarat surse.
Potrivit surselor, compensațiile oferite personalului care pleacă au fost foarte diferite, deși mulți bancheri au fost lăsați să plece fără a primi un bonus pentru munca depusă în 2022.
Mulți directori generali – al doilea cel mai înalt rang după statutul de partener – vor fi plătiți până la sfârșitul lunii ianuarie și apoi vor primi trei luni de concediu plătit, au spus sursele.
Cu toate acestea, angajaților mai tineri – cei de la nivelul de vicepreședinte sau sub nivelul de vicepreședinte – li s-au oferit două luni de indemnizație.
Într-o declarație de miercuri, Goldman a spus că a fost un „moment dificil pentru persoanele care părăsesc firma”.
„Suntem recunoscători pentru contribuțiile tuturor oamenilor noștri și le oferim sprijin pentru a le ușura tranziția. Acum ne concentrăm pe dimensionarea adecvată a firmei pentru oportunitățile care ne așteaptă într-un mediu macroeconomic dificil”, a precizat banca.
Goldman, cu sediul la New York, trebuie să respecte cerințele locale cu privire la durata preavizului pe care trebuie să îl dea în jurisdicțiile în care operează.
Concedierile au loc după ce numărul angajaților Goldman a crescut cu aproape 30% de la sfârșitul anului 2019, o expansiune care a reflectat un avânt al activității bancare de investiții, care a încetinit o dată cu începerea pandemiei din 2020.