Foto: Andrii Zastrozhnov / Dreamstime.com
România are al doilea cel mai mic salariu minim din Uniunea Europeană, după Bulgaria, dar rata medie anuală de creștere între iulie 2013 și iulie 2023 a fost cea mai mare: +12,9 %, arată cele mai recente date publicate de Eurostat, biroul statistic al UE. În contextul discuțiilor despre creșterea salariului minim în România, vă prezentăm tabloul actual din UE.
În iulie 2023, salariile minime din statele membre ale UE variau de la 399 de euro pe lună în Bulgaria la 2.508 euro pe lună în Luxemburg.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Statisticile privind salariul minim, așa cum sunt publicate de Eurostat, se referă la salariile minime naționale. Salariul minim național se aplică, de obicei, tuturor angajaților sau cel puțin unei mari majorități a angajaților dintr-o țară. Acesta este aplicat prin lege, adesea după consultarea partenerilor sociali, sau direct printr-un acord național inter-sectorial.
Salariile minime sunt prezentate, în general, ca rate salariale lunare pentru câștiguri brute, adică înainte de deducerea impozitului pe venit și a contribuțiilor de asigurări sociale datorate de angajat; aceste deduceri variază de la o țară la alta. Salariile minime naționale sunt publicate semestrial de Eurostat. Acestea reflectă situația de la 1 ianuarie și 1 iulie a fiecărui an. În consecință, modificările salariilor minime introduse între aceste două date sunt prezentate doar pentru următoarea publicare bianuală a datelor.
Cum variază salariile minime naționale în UE
Salariile minime în statele membre ale UE au variat de la 399 pe lună în Bulgaria la 2.508 de euro pe lună în Luxemburg.
La 1 iulie 2023, 22 din cele 27 de state membre ale UE aveau un salariu minim național, inclusiv Cipru (de la 1 ianuarie 2023). Țările UE care nu aveau un salariu minim național erau Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia. Salariile minime lunare variază foarte mult de la un stat membru la altul, de la 399 EUR în Bulgaria la 2 508 EUR în Luxemburg.
Dintre cele nouă țări candidate și potențial candidate, șapte aveau un salariu minim național (Muntenegru, Macedonia de Nord, Albania, Serbia, Turcia, Ucraina și Moldova), ceea ce nu era cazul Bosniei și Herțegovinei și nici al Kosovo.
Pe baza nivelului salariilor minime lunare brute naționale aplicabile la 1 iulie 2023, exprimate în euro, statele membre ale UE în cauză pot fi clasificate în trei grupe diferite.
- Grupul 1, cu un salariu minim național de peste 1 500 EUR pe lună. Acest grup include: Luxemburg, Germania, Țările de Jos, Belgia, Irlanda și Franța. Salariile minime naționale ale acestora variază între 1 747 EUR în Franța și 2 508 EUR în Luxemburg.
- Grupul 2, cu un salariu minim național mai mare de 1 000 EUR, dar mai mic de 1 500 EUR pe lună. Acest grup include: Spania și Slovenia. Salariile minime naționale au fost de 1 203 EUR în Slovenia și de 1 260 EUR în Spania.
- Grupul 3, cu un salariu minim național mai mic de 1 000 EUR pe lună. Acest grup include: Cipru, Grecia, Portugalia, Lituania, Lituania, Malta, Polonia, Cehia, Estonia, Slovacia, Croația, Ungaria, Letonia, România și Bulgaria. Salariile minime naționale ale acestor țări variază între 399 EUR în Bulgaria și 940 EUR în Cipru.
Toate țările candidate și potențial candidate cu un salariu minim național, pentru care există date disponibile, ar face parte din grupul 3, cu niveluri ale salariului minim care variază între 375 EUR în Albania și 532 EUR în Muntenegru.
Statele Unite s-ar încadra în grupa 2 (1 156 EUR pe lună, la nivel federal).
Rata medie anuală de creștere între iulie 2013 și iulie 2023 a fost cea mai mare în România (+12,9 %), urmată de Lituania (+11,2 %), Bulgaria (+9,7 %) și Cehia (+9,0 %). Cele mai mici rate medii anuale de creștere dintre statele membre ale UE au fost înregistrate în Malta (+1,7 %) și Franța (+2,0 %).
Salariile minime exprimate în standarde de putere de cumpărare
Disparitățile dintre salariile minime sunt considerabil mai mici după ajustarea diferențelor de nivel al prețurilor
Figura 2 compară salariile minime brute aplicabile la 1 iulie 2023, după ajustarea acestora la diferențele de preț dintre țări. Acest lucru se face prin utilizarea parităților puterii de cumpărare (PPC) pentru cheltuielile de consum final ale gospodăriilor. După cum era de așteptat, această ajustare reduce diferențele dintre țări. În termeni de SPP, statele membre ale UE cu salariul minim național pot fi clasificate în două grupuri diferite (a se vedea figura 2, țările din afara UE sunt prezentate separat).
Grupa 1, cu un salariu minim național mai mare de 1 000 SPP. Acest grup include: Germania, Luxemburg, Țările de Jos, Belgia, Franța, Slovenia, Spania, Irlanda, Polonia, Lituania, România, Grecia și Cipru. Salariile minime naționale ale acestora au variat de la 1 032 PPS în Cipru la 1 835 PPS în Germania.
Grupa 2, cu un salariu minim național mai mic de 1 000 SPP. Acest grup include: Portugalia, Croația, Croația, Malta, Cehia, Ungaria, Estonia, Slovacia, Letonia și Bulgaria. Salariile minime naționale ale acestora variază între 679 PPS în Bulgaria și 986 PPS în Portugalia.
Toate țările candidate și potențial candidate care au un salariu minim național ar aparține grupului 2, cu niveluri ale salariului minim cuprinse între 549 SPP în Albania și 930 SPP în Turcia[3]. Statele Unite ale Americii (SPP 896) s-ar încadra, de asemenea, în grupa 2.
Menționăm că salariul minim brut din România s-a majorat la 3.000 de lei (aproximativ 612 euro), începând cu 1 ianuarie 2023, de la suma de 2.550 lei anterior. Conform unui comunicat al ministerului Muncii, această modificare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă o creștere de 17,6%, ceea ce în valoare absolută înseamnă 450 de lei. Salariul minim net luat „în mână” a ajuns astfel la 1.863 lei, majorarea netă fiind de 339 lei, iar creșterea pe net de 22,2%. De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei urma să beneficieze 2.181.134 de salariați, conform ministerului.
Negocieri pentru creșterea salariului minim în România
Majorarea salariului minim urmează să se stabilească în urma unui acord cu patronatele şi sindicatele, au precizat în urmă cu câteva zile surse liberale, citate de News.ro. Coaliţia a discutat în ultima perioadă despre o majorare a salariului minim, iar premierul Marcel Ciolacu urmează să discute cu patronatele şi sindicatele privind procentul acestei majorări. Potrivit unor surse liberale, este nevoie de un acord cu patronatele şi sindicatele pe această majorare. Marcel Ciolacu a fost întrebat vineri, când ar putea creşte salariul minim în România. “De exemplu, în Germania, salariul minim anul trecut a crescut de trei ori. Este un mecanism prin care îţi ţii lucrătorii în ţară. Cu adevărat acest lucru trebuie suportat şi de către economia reală. Dacă vor fi scoase parte din facilităţile, de exemplu, în construcţii, discuţiile sunt foarte clare ca să şi mărim salariul minim. E dreptul dumneavoastră să daţi breaking news că Ciolacu taie salariile, nu le tai. Şi tocmai de aceea vom mări salariul minim, astfel încât să nu piardă nimeni la salariu”, a afirmat Ciolacu.