Sursa foto: Pexels / Ingo Joseph
Noul guvern de coaliție al Germaniei dorește să atragă 400.000 de lucrători calificați din străinătate în fiecare an pentru a aborda atât un dezechilibru demografic, cât și penuria de forță de muncă în sectoare cheie, problemă care riscă să submineze redresarea după pandemia de coronavirus, scrie Reuters.
„Lipsa de muncitori calificați a devenit atât de gravă până acum încât ne încetinește dramatic economia”, a declarat Christian Duerr, politician german al Partidului Liber Democrat (FDP), pentru revista de afaceri WirtschaftsWoche.
„Nu putem controla problema unei forțe de muncă îmbătrânite decât printr-o politică modernă de imigrație… Trebuie să atingem cât mai repede ținta de 400.000 de muncitori calificați din străinătate”, a adăugat Duerr.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Social-democrații cancelarului Olaf Scholz, libertarienii din FDP și Verzii ecologiști au convenit într-un acord în coaliție asupra unor măsuri precum un sistem de puncte pentru specialiștii din țări din afara Uniunii Europene și ridicarea salariului minim național la 12 euro pe oră pentru a face munca în Germania mai atractivă.
Institutul Economic German, prietenos cu angajatorii, estimează că forța de muncă disponibilă se va micșora cu peste 300.000 de persoane în acest an, deoarece sunt mai mulți lucrători în vârstă care ies la pensie decât tineri care intră pe piața muncii.
Se preconizează că acest decalaj se va mări la peste 650.000 în 2029, ducând penuria de persoane în vârstă de muncă la aproximativ 5 milioane în 2030. Numărul germanilor angajați a crescut la aproape 45 de milioane anul trecut, în ciuda pandemiei de coronavirus.
După decenii de natalitate scăzută și migrație inegală, o forță de muncă în scădere reprezintă, de asemenea, o bombă demografică cu ceas pentru sistemul public de pensii din Germania, în care mai puțini angajați sunt împovărați cu sarcina de a finanța pensiile unei mase tot mai mari de pensionari care se bucură de o speranță de viață mai lungă.