Franța: Deputații vor impune cote de femei în cadrul conducerii marilor companii

Zece ani după adoptarea legii Copé-Zimmermann, care a impus cote de femei în cadrul consiliilor de administrație, Adunarea Națională din Franța exminează, marți și miercuri, un proiect de lege care prevede accelerarea partității în cadrul marilor companii, scrie Les Ecos.

Acest text ar urma să permită femeilor să pătrundă în chiar centrul puterii economice.

Articolul 7, punctul central al legii, prevede obligația companiilor cu mai mult de 1.000 de angajați de a avea cel puțin 30 % femei în rândul directorilor și instanțelor de conducere, până în 2027, și 40 % până în 2030. Companiile care nu vor respecta legea riscă o amendă de 1 % din masa salarială.

Recomandări Video

Articolul continuă mai jos

„România dezvoltată cu 90 miliarde euro de la UE. Ce urmează?”

2:04:19

Conferința Economedia: A.I. PLAY în business și administrație – Panel 2

1:18:45

Conferința Economedia: A.I. PLAY în business și administrație – Panel 1

1:41:24

Mateusz Majewski, UiPath, la conferința Economedia A.I. PLAY în business și administrație

2:50

Elisabeta Moraru, Google România, la conferința Economedia A.I. PLAY în business și administrație

1:11

În prezent, Franța ocupă primul loc în Europa în materie de prezență a femeilor în consiliile de administrație, în fața Norvegiei, care a impus cote în 2003. Astfel, femeile ocupă în prezent 45,8 % din posturile de administrator, față de 12,5 %, în 2010.

O singură femeie conduce însă un grup din principalul indice al Bursei din Paris, CAC 40: Catherine MacGregor de la Engie.

Propunerea ar urma să treacă de parlamentul francez fără dificultăți.