Companiile americane, dornice să revină la o activitate normală, au început să ofere bonusuri salariaților care se vaccinează. În prim plan – sectoarele care au o nevoie sporită de forță de muncă, precum supermarketurile, abatoarele sau exploatările agricole, relatează Le Figaro.
Societatea californiană Bolthouse Farms, care vinde morcovi, smoothies și sucuri, organizează în fiecare săptămână sesiuni de imunizare la sediul principal și acordă o primă de 500 de dolari tuturor angajaților cu normă întreagă care acceptă să se vaccineze.
În Statele Unite, companiile pot organiza centre de vaccinare dacă acest lucru se face gratuit, în cadrul orelor de program și vizează toți salariații.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Prime pentru angajații vaccinați
Gigantul producției de carne JBS propune un bonus de 100 de dolari angajaților vaccinați și a distribuit pliante în mai multe limbi în care prezintă securitatea și eficacitatea imunizării. La jumătatea lui martie, circa o treime din cei 60.000 de angajați ai companiei primiseră deja o primă doză.
Mai multe lanțuri de supermarketuri compensează salariații care se vaccinează cu două sau patru ore plătite.
Magazinele Kroger propun un bonus de 100 de dolari salariaților care se vaccinează dar și celor care refuză injecția din rațiuni medicale sau religioase, cu condiția de a urma un program de educație sanitară.
Companiile americane pot impune obligativitatea vaccinării pentru angajați
Patronul companiei United Airlines, Scott Kirby, a evocat în ianuarie posibilitatea de a face obligatorie vaccinarea pentru piloți, membri ai echipajului și alți salariați, dar societatea nu a luat încă o decizie definitivă.
În Statele Unite, companiile au dreptul de a refuza accesul la locul de muncă pentru salariații care nu sunt vaccinați. Chestiunea a fost tranșată la sfârșitul lui decembrie 2020 când s-a analizat dacă acest lucru contravine Americans With Disabilities Act (ADA) din 1990, o lege care a adăugat dizabilitatea în rândul motivelor interzise de discriminare, în același rând cu sexul sau religia. Guvernul american a stabilit atunci că a solicita vaccinarea dacă serul este disponibil pe scară largă nu constituie o încălcare a ADA. Salariații pot invoca faptul că nu se pot vaccina din rațiuni medicale sau religioase.
Potrivit unui sondaj recent, doar 5% dintre companiile americane au intenția de a impune parțial sau în totalitate vaccinarea pentru angajați.
Pentru a accelera relansarea economică și, deci, consumul, unele companii mizează pe clienți: lanțul Krispy Kreme oferă până la finalul anului gratuit o gogoașă la prezentarea unei dovezi de vaccinare iar berăria Market Garden din Cleveland, Ohio, a promis gratuit o bere la 10 cenți pentru primele 2.021 de persoane care prezintă un certificat de vaccinare.