Băncile din România lansează campanii de educație financiară și le dau teste consumatorilor. Rezultat: “Nota” medie de alfabetizare în banking e 7,5

1. Teste pentru ce?
   Observati ca:
   gradul de bancarizare a populatiei e redus,
   Nu se va imbunatati pentru ca nu s-a facut nimic pentru atragerea clientilor.
   Migratia clientilor de la o banca la alta sau acestia deschid conturi la inca o banca sau doua.
   Atat.
   Tinerii de pana la 30 sau 35,de ani, nascuti la Revolutie , ar trebui sa fie baza clientelei bancare.
   Nici vorba.
   Preocupare Zero a sistemului bancar.
   Iar faptul ca majoritatea din tineri au sau fac o facultate nu inseamna ca inteleg abc-ul bancar.
   Sau mai învata cu cardul pe altcineva!🤣

   – reteaua de unitati bancare e foarte mare fata de potentialul pietii,
   Sunt banci cu o retea mare de agentii si o rata a profitului mica.
   O analiza a profitului pe salariat ar spune multe si ar spune mult despre dimensionarea retelei.
   Si pana la urma sunt cca 4,8 milioane salariati, 1,5 milioane de inteprinzatori PF&PJ si 1 milion de pensionari care pot fi bancarizati.
   Restul:cu capitaluri negative, cu neincredere, cu dezinteres de fenomen, etc.
   La ce ajuta o retea de cca 4000 de unitati?
   Sunt cozi la bancomate cand e zi de salariu si cam atat.
   Iar foarte putin platesc cu cardul.
   Despre cei care folosesc alte mijloace de plata electronice se poate spune ca sunt foarte putini.
   Raportat la populatia activa.

   – politica salariala in agentii este incorecta fata de Centralele bancilor, de aici aparand neincrederea intre salariatii din rețea si salariatii din Centrală, neîncrederea clientelei de a aplica la produsele si serviciile bancare.
   Si asta e doar una din cauzele gradului de bancarizare redus din Ro. Sunt si alte cauze care tin profitabilitatea pe la 10%. Poate ar fi sensibil pe crestere daca raportul salarial intre un angajat dintr-o agentie si un salariat din Centrala, de pilda un Director, nu ar fi de o Sutime!
   Dai salariu in agentia care vinde mult sau mai mult! Invers mananci din profit!
   Marind exponential salariul Directorului.

   Cum arata Tov. Ciolacu ca a inteles cresterea cu 10% a pensiilor!
   😎
   Pensia de 1800 lei si speciala de 18.000 lei.
   😍
   Poate fi o comparatie!

Comments are closed.

Pentru a posta un comentariu, trebuie să te Înregistrezi sau să te Autentifici.