Foto: Andreistanescu / Dreamstime.com
Cea mai mare inflație din ultimele decenii și impactul războiului din Ucraina au forțat companiile din întreaga Europă să concedieze lucrători sau să înghețe angajările, scrie Reuters.
Iată câteva reduceri de personal anunțate de la începutul anului 2024:
AUTO
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
* BOSCH: furnizorul de automobile a declarat în ianuarie că va reduce 1.200 de locuri de muncă în divizia sa de dezvoltare de software până la sfârșitul anului 2026, după ce a semnalat deja reduceri în Germania. Pe 23 februarie, a adăugat că va reduce 3.500 de locuri de muncă în divizia sa de electrocasnice.
* CONTINENTAL: furnizorul de piese auto a anunțat pe 14 februarie noi planuri de reducere a personalului, prin reducerea cu 1.750 de locuri de muncă a personalului de cercetare și dezvoltare din divizia sa auto până la sfârșitul anului 2025.
* FORVIA: producătorul francez de componente auto a declarat pe 19 februarie că va reduce până la 10.000 de locuri de muncă în Europa până în 2028, în principal prin uzură naturală și reducerea angajărilor.
* POLESTAR: producătorul de vehicule electrice Volvo Car și susținut de Geely a declarat pe 26 ianuarie că va reduce aproximativ 450 de locuri de muncă, adică aproximativ 15% din forța de muncă, la nivel global
* STELLANTIS: producătorul auto a semnat un acord pe 27 martie pentru ar putea reduce peste 3.000 de locuri de muncă în Italia. De asemenea, a tăiat locuri de muncă în SUA și Franța.
* VOLVO: producătorul suedez de camioane plănuiește să elimine 250 de locuri de muncă la uzina sa Tuve din Gothenburg, a raportat un cotidian local pe 12 martie, citând un purtător de cuvânt al companiei.
INDUSTRII ȘI INGINERIE
* NIBE INDUSTIER: producătorul suedez de soluții de încălzire a redus 340 de posturi în Suedia, a anunțat pe 18 martie.
* SANDVIK: producătorul suedez de echipamente miniere a declarat pe 25 ianuarie că intenționează să reducă aproximativ 1.100 de locuri de muncă.
* TATA STEEL: divizia olandeză a producătorului indian de oțel a declarat pe 19 ianuarie că va închide două furnale înalte din Marea Britanie până la sfârșitul anului 2024, reducând până la 2.800 de locuri de muncă, al doilea anunț de concediere din noiembrie.
* VALMET: grupul finlandez de inginerie se află în discuții pentru a concedia aproximativ 130 de persoane, a declarat pe 15 februarie.
RETAIL ȘI BUNURI DE CONSUM
* BARRY CALLEBAUT: producătorul elvețian de ciocolată a declarat presei pe 26 februarie că se pregătește să reducă aproximativ 2.500 de locuri de muncă.
* H&M: retailerul suedez de modă intenționează să închidă mai mult de o cincime din magazinele sale și să concedieze 588 de angajați în Spania, au declarat sindicatele pe 26 ianuarie.
* SAINSBURY: al doilea cel mai mare retailer din Marea Britanie a declarat pe 29 februarie că plănuiește să elimine aproximativ 1.500 de posturi.
* TED BAKER: retailerul a declarat pe 8 aprilie că va închide 15 magazine în Marea Britanie, ceea ce va duce la pierderea a aproape 250 de locuri de muncă.
* UNILEVER: grupul de bunuri de larg consum a anunțat pe 19 martie un nou program de reducere a costurilor care ar urma să elimine 7.500 de locuri de muncă.
TECH
* ERICSSON: furnizorul suedez de echipamente de telecomunicații a declarat pe 25 martie că intenționează să reducă aproximativ 1.200 de posturi în Suedia.
* SAP: compania germană de software a anunțat pe 24 ianuarie că va restructura 8.000 de locuri de muncă în cadrul unui efort de dezvoltare a inteligenței artificiale.
* TELEFONICA: operatorul de telecomunicații a ajuns la un acord cu sindicatele pe 3 ianuarie pentru a concedia până la 3.421 de angajați în Spania până în 2026.
* TELENOR: grupul de telecomunicații a declarat pe 3 aprilie că unitatea sa norvegiană va concedia aproximativ 100 de angajați și va reduce personalul temporar.
* VODAFONE: Vodafone Germania a anunțat pe 26 martie că programul său de transformare va afecta aproximativ 2.000 de locuri de muncă.
ALTE INFORMAȚII
* BAYER : producătorul german de medicamente a declarat pe 17 ianuarie că a convenit cu sindicaliștii asupra reducerii semnificative a locurilor de muncă în domeniul managementului până la sfârșitul anului 2025, fără a preciza un număr.
* BOUYGUES IMMOBILIER: divizia imobiliară a Bouygues va reduce 225 de locuri de muncă la unitatea sa de dezvoltare imobiliară din Franța, a anunțat pe 8 aprilie.
* EVONIK : grupul german de produse chimice a declarat pe 4 martie până la 2.000 de locuri de muncă la nivel mondial până în 2026.
* FIDELITY: managerul de fonduri intenționează să reducă aproximativ 1.000 de locuri de muncă la nivel global până în 2024, potrivit unei note interne consultate de Reuters. Purtătorul de cuvânt al companiei a confirmat conținutul memo-ului pe 6 martie.
* KUEHNE+NAGEL: grupul elvețian de logistică a declarat pe 1 martie că disponibilizează mai puțin de 2% din personalul său și că în prezent îngheață angajările.
* NESTE: rafinăria finlandeză de petrol a declarat pe 13 martie că va reduce 320 de posturi în Finlanda și 70 în afara țării.
* NOVATRIS: compania farmaceutică elvețiană va elimina până la 680 de locuri de muncă în cadrul organizației sale de dezvoltare, a anunțat pe 9 aprilie.
* ROCHE: producătorul elvețian de medicamente a declarat pe 9 februarie că va reduce numărul de locuri de muncă, dar mai puțin decât cele 345 de locuri de muncă raportate de site-ul local Muula.
* STORA ENSO: firma forestieră finlandeză a declarat pe 1 februarie că ar putea concedia aproximativ 1.000 de angajați în 2024.
* SKY: grupul media britanic, deținut de compania americană Comcast, va desființa 1.000 de locuri de muncă în 2024, au declarat pe 30 ianuarie surse familiare cu acest subiect.
* UNIVERSAL MUSIC GROUP: casa de discuri a declarat pe 12 ianuarie că va concedia o parte din angajați în 2024, fără a preciza un număr.
* WORLDLINE: compania franceză de plăți digitale își va reduce forța de muncă cu aproximativ 8% la nivel global, a declarat pe 7 februarie.